Современные элементы оргтехники и условия труда

Описание современных средств оргтехники. Деление по области предназначения:

1. Коммуникационные (телефон (проводной, сотовый), факс, электронная почта);
2. Электронные (персональный компьютер);
3. Печатающие (печатная машинка, принтер);
4. Множительные (копировальный аппарат, сканер)
5. Презентационные (overhead, multi-media проектор)
6. Многофункциональные устройства (сканер-принтер-копир, сканер-факс-копир в одной упаковке).

Условия труда - это совокупность элементов (факторов) производственной среды

и трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние

организма человека - здоровье, работоспособность, удовлетворенность трудом и

его эффективность.

Можно выделить следующие группы факторов условий труда:

1. Санитарно-гигиенические, характеризующие микроклимат (температуру,

влажность и скорость движения воздуха), освещение, шум, вибрацию и

сопряженную с освещением окраску служебных помещений и оборудования;

2. Эстетические, включающие цветовую отделку интерьеров, озеленение служебных

помещений, использование в интерьерах помещений произведений живописи и

произведений прикладного искусства;

3. Психофизиологические, связанные с осуществлением мер психофизиологического

характера, обеспечивающих условия высокоэффективной деятельности и сохранения

здоровья служащих (постепенное вхождение в труд, ритмизация труда, нормальное

чередование труда и отдыха, смена форм деятельности, активные формы труда и

отдыха и ряд других факторов);

4. Социально-психологические, связанные с осуществлением мер, направленных на

формирование психологической готовности человека к работе с новой техникой, к

различного рода нововведениям (снятия психологических барьеров), с созданием

нормального психологического климата в коллективе, установлением нормальных

взаимоотношений руководителя и подчиненных и, в частности, с использованием

выработанных наукой и практикой принципов общения руководителей с

подчиненными.

Условия труда регулируются едиными законодательными актами, нормативами,

стандартами.

Работа по созданию благоприятных условий труда должна носить комплексный

системный характер. Начало их формирования закладывается при проектировании

предприятий и учреждений. Это относится прежде всего к санитарно-

гигиеническим и эстетическим условиям труда, которые формируются под влиянием

проектируемой техники и технологии, архитектурно-строительного оформления

зданий, внутреннего размещения служебных подразделений и оборудования,

рабочей мебели и т.п. На этом этапе проектируются вентиляция,

кондиционирование воздуха, освещение служебных помещений в соответствии с

санитарными и строительными нормами.

Не менее важна разработка мер по формированию и улучшению условий труда на

уже действующих объектах. Здесь работу следует ввести по всему комплексу

элементов условий труда, но особое внимание надо уделить психофизиологическим

и социально-психологическим факторам, формирующимся под влиянием выполняемой

работы, межличностных отношений, т.е. факторам, которые на этапе

проектирования предприятий не могут быть учтены.