Студопедия — Схема індивідуальної бесіди з учнями
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Схема індивідуальної бесіди з учнями






Професійні наміри учня

1. Що збирається робити після закінчення школи:

а) учитися в коледжі, ВНЗ (записати повну назву навчального закладу);

б) працювати (записати повну назву підприємства, відділу, спеціальності).

2. Що знає про зміст професії, що обирається про умови навчання, роботи?

3. Чи знає про вимоги професії яку обирає до людини?

4. Що радять робити батьки після закінчення школи? Чи згоден учень із їхньою думкою?

Інтереси

1. Які навчальні інтереси переважають («улюблені» і «нелюбимі» предмети)?

2. Чи є інтереси, пов'язані з вибором професії (читання спеціальної літератури, бесіди про професію з фахівцем, відвідування навчальних закладів)?

3. Як розвиває інтереси, пов'язані з вибором професії?

4. Чи допомагають батьки в розвитку навчальних інтересів і інтересів до професійної діяльності? У чому це полягає?

Схильності

1. Які схильності називає учень (у навчальній діяльності, у гуртковій роботі, у вільне від навчання час)?

2. Чи є схильності, пов'язані з вибором професії («проба сил»)?

3. Як розвиває схильності, пов'язані з вибором професії?

4. Чи допомагають батьки в розвитку схильностей до якої-небудь професійної діяльності? У чому це полягає?

Здатності

1. Які здатності знаходить у себе учень (у навчальній діяльності)?

2. Чи є професійні здатності, тобто здатності, необхідні для успішного освоєння професії, що обирається?

3. Як розвиває здатності, пов'язані з вибором професії (тренує пам'ять, увагу, поліпшує фізичну підготовку, поглиблює знання про професію)?

4. Чи збігаються інтереси, схильності зі здатностями учня (збігаються частково або зовсім не збігаються)?

5. Чи знає учень думку вчителів і батьків про його здатності? Чи згодний він з їхньою думкою?

6. Як учень уважає, чи допомагають йому вчителі, батьки в розвитку здатностей?

Особисті якості

1. Які особистісні якості, на думку учня, найбільше яскраво в нього виражені (позитивні або негативні)?

2. Які якості, на його думку, необхідно розвити для успішного освоєння професії?

3. Як розвиває якості, необхідні для успішної професійної діяльності?

4. Чи займається самовихованням?

5. Чи допомагають вчителі й батьки в розвитку особистих якостей?

Готовність до вибору професійного шляху

1. Як учень оцінює досягнуті ним успіхи в навчальній діяльності?

2. По яких навчальних предметах, на його думку, будуть потрібні знання в подальшій професійній діяльності?

3. Чи вважає учень, що зможе здійснити свої професійні наміри? Що цьому може перешкодити?

4. У випадку нездійснення основних планів є чи запасні?

Поради й рекомендації учневі по підготовці до вибору професійного шляху

1. Література для читання.

2. Кружок, факультатив, поглиблене вивчання окремих предметів.

3. Тема доповіді в класі про обрану професію.

4. Зустріч із фахівцем.

5. Поради по розвитку, удосконалюванню індивідуальних якостей.








Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 481. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия