Студопедия — Понятие и виды юридических лиц. ЮЛ - организация, к-я имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Понятие и виды юридических лиц. ЮЛ - организация, к-я имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим






ЮЛ - организация, к-я имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету.

Признаки ю/л: 1)орг-е единство 2)имущественнобособл-ть: 3)самостгражданско-правовая (имуществ) отвестств4)выступл в гражданск обороте от собств имени. С момента гос.регистрации обладают правоспособностью. Наименование ЮЛ служит средством его индивидуализац. Место нахождения ЮЛ имеет важное значен при решен вопросов исполнен обязательств.

В зав-ти от цели деят-ти: 1.коммерч (цель – получен прибыли,распределен её м/у своими участниками); 2.некоммерч.(не ставят основн.целью извлечен прибыли,не распределяют ее м/у своими участниками, даже если в рез-те своей деят-ти и получают какую-л. прибыль.). Ком.орг-ции: 1)хозяйствен.товарищества (полные тов. и тов. на вере), 2)хоз. общества (акционерн. общ-ва АО (открытые АО и закрытые АО), общ-ва с ограничен. ответст-тью, общ-ва с дополнит. ответст-стью), 3)производствен. кооперативы (или артели), 4)гос. и мун. унитарные предприятия, (2 вида: основанные на праве хоз-го ведения и основанные на праве оперативного упр-ния.

Неком.орг-ции: 1)потребительск. кооперативы, 2)общественные и религиозные орг-ции 3)фонды (благотворительн) 4)учреждения РФ (образовательн,культурн,здравоохран), 5) некомерч партнерства 6) автономнекомерчорг-ция, 7) ассоциации или союзы юр. лиц. В зав от форм собств, лежащ в осню.л: 1)гос 2)муниципальн 3)частн (негос) В зав-ти от хар-ра отношений м/у учредителями и орг-цией: К ЮЛ, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хоз товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. К ЮЛ, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся гос и мун унитарные предприятия, а также учреждения. К ЮЛ, в отношении которых их учредители не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Порядок образования ЮЛ: 1. Принятие решения (учредителями на общем собрании) о создании, оформлен учредит док-ов. (учредит договор - для хоз.товаришеств; устав - практически для всех; решение о создании -для учреждений). 2. Гос.регистрация. Различн. порядок: а) разрешительн (для обществ.орг-ций) б) заявительный (для остальных ЮЛ),т.е. гос-во обязано зарегестрирорг-ию по ее заявлен. Основания отказа в регистрации: а) подписанное заявителем заявление о гос регистрации по форме, утвержденной Правительством; б) решение о создании ЮЛ; в) учредительные документы, г) выписка из реестра иностранных ЮЛ(при необходимости); д) документ об уплате гос пошлины.

Прекращение д-ти ЮЛ - прекращение прав и обязанностей, происходящее в результате его реорганизации (Р) или ликвидации. Р - прекращенение ЮЛ с переходом его прав и обязан к др.лицам в порядке правопреемства. Банкротство (за искл казенного предприятия, учреждения, полит партии и религиозной). Формы: 1.слияние 2.присоединение 3.разделение 4.выделение 5.преобразование. При слиянии права и обязанности каждого переходят к вновь возникшему ЮЛ в соответствии с передаточным актом. При присоединении ЮЛ к другому ЮЛ к последнему переходят права и обязанности присоединенного в соответствии с передаточным актом. При разделении права и обязанности переходят к вновь возникшим ЮЛ в соответствии с разделительным балансом. При выделении из состава одного или нескольких ЮЛ к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного в соответствии с разделительным балансом. При преобразовании одного вида в ЮЛ другого вида к вновь возникшему переходят права и обязанности реорганизованного в соответствии с передаточным актом.








Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 424. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия