В рамках служебной проверки сотрудники, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия119. В течение какого срока на сотрудника должно быть наложено дисциплинарное взыскание? 6. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) 120. Какой срок отводится для проведения служебной проверки в отношении сотрудника? Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении 121. Общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать? общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). 122. Допускается ли разделение основного отпуска на две части? разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не мене5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней е 14 календарных дней 123. Сколько дней составляет продолжительность отпуска за ненормированный служебный день? Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней 124. В каком случае контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел? Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ) 3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: В связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел; В связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; В связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); В связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства; В связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность; В связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации; В связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
|
