Направления правовой работы

Направления правовой работы — это направления правового взаимодействия организации с иными субъектами правовой дея­тельности.

В настоящее время выделяют три основных направления соот­ветствующего взаимодействия, каждое из которых имеет свои осо­бенности:

1. Работа с коммерческими и некоммерческими организация­ми—в процессе данной работы формируются и поддерживаются внешние горизонтальные правовые связи организации. Эти связи характеризуются юридическим равенством их субъектов;

2. Работа с государственными органами и органами местного самоуправления — в процессе данной работы формируются и под­держиваются внешние вертикальные правовые связи организации. Эти связи характеризуются тем, что их субъекты находятся в отно­шениях «власть — подчинение»;

3. Внутрифирменная правовая работа — в процессе данной ра­боты формируются и поддерживаются внутренние горизонтальные и вертикальные правовые связи в самой организации. Эти свя­зи носят комплексный характер, содержат в себе как элементы «власти — подчинения», так и элементы юридического равенства.

Работа с коммерческими и некоммерческими организациями явля­ется основополагающим направлением правовой работы в коммер­ческих организациях. Это обусловлено самим содержанием эконо­мической деятельности, обязательным элементом которого является взаимодействие субъекта с иными субъектами экономической дея­тельности. Любая коммерческая организация вынуждена приобре­тать ресурсы, а также реализовывать произведенный товар (работу, услугу) другим субъектам. В отсутствие такого взаимодействия невоз­можно получить требуемый экономический результат—прибыль.

В рамках данного направления выделяют несколько поднаправ- лений правовой работы, в том числе:

1) договорная работа — работа по установлению и реализации договорных связей (договорная работа);

2) претензионная работа — работа по предъявлению претензий договорным контрагентам и иным организациям;

3) работа с саморегулируемыми организациями;

4) работа с внешними юридическими консультантами.

Работа с государственными органами и органами местного са­моуправления обеспечивает создание необходимых правовых пред­посылок законности экономической деятельности коммерческой организации, а также защиту ее прав и законных интересов в юрис- дикц ионных органах.

В рамках данного направления выделяют несколько поднаправ- лений правовой работы, в том числе:

1) работа с органами, осуществляющими государственный надзор (контроль) и муниципальный контроль;

2) судебная работа;

3) работа с правоохранительными органами (прокуратуры, внутренних дел, следственными органами и др.).

Внутрифирменная правовая работа имеет обеспечивающий ха­рактер и в целом призвана способствовать законному и эффектив­ному ведению правовой работы ло первым двум направлениям, а также законности деятельности организации в целом.

В рамках данного направления также выделяют несколько под- направлений правовой работы, в том числе:

1) работа по обеспечению законности деятельности организации;

2) работа с органами управления организации;

3) работа с акционерами (участниками);

4) работа по формированию и реализации трудовых отношений;

5) работа по обеспечению сохранности имущества организации;

6) работа по закреплению прав организации на результаты ин­теллектуальной деятельности;

7) работа по улучшению с помощью правовых средств качества производимых организацией товаров (работ, услуг);

8) работа по защите коммерчески значимой и иной охраняемой законом информации и некоторые другие.

Каждое направление и поднаправление правовой работы име­ет свои отличительные особенности и присущее им содержание, существенно отличающееся от содержания правовой работы по другим направлениям и поднаправяениям. Данное обстоятельство требует учета при организации правовой работы компании в целом и работы ее юридической службы в частности.

Содержание правовой работы по направлению (поднаправлению) Под содержанием правовой работы следует понимать совокуп­ность определенных действий (комплексов действий) по созданию и применению правовых средств для достижения заданных целей правовой работы.

Набор соответствующих действий определяется стратегией и содержанием экономической деятельности организации, положе­ниями действующего законодательства, подзаконных норматив­ных актов, судебными прецедентами, а также накопленным опы­том правовой работы.

Следует разграничивать:

—г содержание правовой работы по направлению (поднаправ- лению>;

— содержание правовой работы организации в целом.

Важно иметь в виду, что входящие в содержание правовой рабо­ты действия (комплексы действий) совершаются или могут совер­шаться различными способами. Способы правовой работы — это приемы и методы совершения конкретных действий по созданию и применению правовых средств.

Практика убеждает, что для достижения высоких конечных результатов правовой работы необходимо определить оптималь­ные способы ведения данной работы по каждому из направлений (поднаправлений), после чего обеспечить их практическую реа­лизацию. Данные вопросы — традиционная зона ответственности юридической службы.