Студопедия — Пример 2. Строительный подрядчик оценивает минимальные потребности в рабочей силе на каждую из последующих пяти недель следующим образом
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Пример 2. Строительный подрядчик оценивает минимальные потребности в рабочей силе на каждую из последующих пяти недель следующим образом






Строительный подрядчик оценивает минимальные потребности в рабочей силе на каждую из последующих пяти недель следующим образом, 6, 5, 3, 6, 8 рабочих соответственно. Содержание избытка рабочей силы обходится подрядчику в 300 долларов за одного рабочего в неделю. А наем рабочей силы на протяжении одной недели обходится 400 долларов плюс 200 долларов за одного рабочего в неделю. Каждому уволенному рабочему выплачивается выходное пособие в размере 100 долларов. Найти оптимальное решение задачи.

Решение.

1. Этап i представляется порядковым номером недели, i = 1, 2, 3, 4, 5.

2. Вариантом решения на i -том этапе являются значения –количество работающих на протяжении i -той недели.

3. Состояние на i -том этапе является – количество работающих на протяжении (i- 1)-й неделе.

Рекуррентное уравнение динамического программирования представляется в виде:

– затраты, связанные с содержанием избытка;

– затраты, связанные с наймом;

– затраты, связанные с увольнением.

,

,

,

,

.

 

Проведем оптимизацию, начиная с пятого этапа:

Этап 5.

Оптимальное решение
  300*0+400+200*2+100*(-2)= 600    
  300*0+400+200*1+100*(-1)= 500    
  300*0+400+200*0+100*0= 400    

 

Этап 4.

+ Оптимальное решение
= 6 = 7 = 8
           
           
           
           

 

Этап 3.

+ Оптимальное решение
             

 

Этап 2.

+ Оптимальное решение

= 5
  300*0+400+200*(-1)+100+1500=1800    
  300*0+400+200*(-2)+200+1500=1700    
  300*0+400+200*(-3)+300+1500=1600    

 

Этап 1.

+ Оптимальное решение

= 6 = 7 = 8
           

 

Оптимальное решение определятся последовательно таким образом:

Номер недели Минимум раб.силы Кол-во реально работающих Решение
      Нанять 6 рабочих
      Уволить 1 рабочего
      Уволить 2 рабочих
      Нанять 3 рабочих
      Нанять 2 рабочих

 

Вывод: в результате решения задачи получилось, что на первой неделе надо нанять 6 человек, на второй уволить 1 рабочего, на третьей уволить 2 рабочих, на четвертой нанять троих рабочих и на пятой нанять двоих рабочих.







Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 1087. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия