Студопедия — Налогообложение доходов организации в виде дивидентов
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Налогообложение доходов организации в виде дивидентов






1) 0 процентов - по доходам, полученным рос. организациями в виде дивид., если данная организация в течение не менее 365 календарных дней непрерывно владеет на праве собственности не менее чем 50-процентным вкладом в устав.капитале выплачивающей дивид. организации или депозитарными расписками, дающими право на получение дивид. в сумме не менее 50 процентам общей суммы выплачиваемых организацией дивид..

2) 13 процентов - по доходам, полученным в виде дивид. от рос. и иностранных организаций рос. организациями

3) 15 процентов - по доходам, полученным иностранной организацией в виде дивид. по акциям российских организаций, а также дивид. от участия в капитале организации в иной форме.

Для подтверждения права на применение налоговой ставки налогоплательщики обязаны предоставить в налоговые органы документы, содержащие сведения о дате приобретения права собственности на вклад в уставном капитале выплачивающей дивиденды организации или на депозитарные расписки, дающие право на получение дивидендов.(договор купли-продажи, решения о размещении ценных бумаг, учредит.договоры)

 

38. Система налоговых вычетов по НДФЛ. Характеристика стандартных налоговых вычетов. Налоговые вычеты — это суммы, на которые может быть уменьшен доход физ. лица при расчете НДФЛ. Согласно НК предусмотрены четыре вида вычетов.- Социальные вычеты - предоставляет налоговый орган. - Имущественные вычеты в части покупки жилья могут предоставляться либо налоговым органом, либо работодателем. - Стандартные вычеты работнику предоставляет работодатель, а ИП – в налоговый орган.- Профессиональные налоговые вычеты предоставляет налоговый орган. Право на налоговые вычеты имеют только физ. лица резиденты РФ (проживание в России не менее 183 дн. в году). Нерезидент вычетами воспользоваться не может.

Стандартные вычеты. На ежемесячный вычет в размере 3000 руб. имеют право:- граждане, которые стали инвалидами из-за аварии на произ­водственном объединении «Маяк» или на Чернобыльской АЭС; - инвалиды ВОВ и военные, получившие инвалидность при исполнении своих служебных обязанностей; - лица, участвовавшие в подземных испытаниях ядерного оружия в условиях штатных радиационных ситуаций и др.На ежемесячный вычет 500 руб. имеют право:- Герои Советского Союза, Герои России, а также лица, награжденные орденом Славы трех степеней;- участники ВОВ; - люди, находившиеся в Ленинграде в период его блокады; - бывшие узники концлагерей; - инвалиды с детства, а также инвалиды I и II групп;- перенесшие заболевания, связанные с радиацией; - доноры костного мозга; и др. Все остальные граждане до 1 января 2012 имели право на вычет в размере 400 руб. Этот вычет предоставлялся только до того месяца, в котором доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, превысит 40 000 руб. Если физ. лицо имеет право сразу на несколько стандартных налоговых вычетов, то ему предоставляется только один — самый большой. Налоговым вычетом в размере 1400 руб. могут пользоваться работники, у которых на попечении есть дети до 18 лет. Если же ребенок студент, курсант, аспирант, ординатор и при этом учится на дневном отделении, то вычет предоставляется до его 24 лет,вычет предоставляется до месяца, в котором доход не превысит 280 000 руб.Если родитель является одиноким (не состоящий в браке), ему предоставляется ежемесячно двойной налоговый вычет в размере 2800 руб. (1400 руб. х 2).

Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику работодателем, который является источником выплаты дохода, на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

 

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 371. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия