Действующий порядок распределения прибыли в организции (предприятии)

Объектом распр-я явл. общая П пр-тия. Подеё распр-ем понимается напр-е П в бюджет и по статьям использованияния на пр-тии.

В эк. Лит-ре предлагают след. принципы распр-я П:

1.П получаемая пр-ем в р-те производственнно-хоз. и фин. д-ти распр-ся м-ду гос-вом и производителем как хоз-ми субъектами;

2.П для гос-ва поступает в соотв-е б-ты в виде н-гов и сборов;

3.р-р П пр-тия, остающейся в его распор-и после н-гов не д. снижать его заинтер-ти в росте V пр-ва и улучш-я р-тов пр-нно-хоз. и фин. д-ти;

4.П ост-яся в распор. пр-тия в 1-ю очередь напр-тся на накопление, обеспечение, дальнейшее развитие пр-тия и т-ко в остальной чпсти на потребление.

Распр-е П идёт по 3 основным напр-ям: - государству, - собственникам, - предприятию

Распр-е П м-ду пр-тием и гос-вом находит своё выр-ние в с-ме н/о. Если пр-тие более 1/3 П направляет гос-ву, то оно теряет стимул к дальнейшему развитию. Оставшаяся часть П м.б. распр-на м-ду собственниками.

Распр-ю на пр-тии подлежит чистая П (ЧП), т.е. П ост. После уплаты н-гов и др. обязат-х платежей. При этом распр-е ЧП отражает пр-с форм-я фондов и резервов пр-тия лдя фин-нмя потр-ти пр-ва и развития социальной сферы.

Руководствуясь уставоми решением распорядит-х органов ЧП напр-ся на созд-е фондов накопления, потребления, резервных, а также распр-тся мду собственниками. Если фонды не созд-тся, то сост-тся сметы р-дов на пр-нные, соц-е развитие, мат-е поощрение, благотворит-е цели.

П на развитие пр-ва идёт на след цели: проведение опытных, научных и конструкторских работ, фин-е новых технологий и новой пр-ции, природоохр. мероприятия, расшир-е пр-ва, новое стр-во, технич-е перевооружение и модернизацию пр-ва. Также П м. напр-тся в УФ др. пр-тий, на погашение долгоср. кредитов и выплату %, на долглср. фин. вложения.

П использ-я на соц. цели напр-тся на: экспл-ю жилищ-х и бытовых объектов, стр-во непр-нных фондов, физкультурные и оздоровит-е меропр., компенсацию питания в столовой и т.д.

П на мат. поощрение напр-ся на: выплату премий по р-там труда, мат. помощь, единовременные вознагр-я работникам. Большое значение имеет напр-е ЧП на выплату дивидендов. Пол-ка выплаты див-в опр-тся след факторами: размер пр-тия, его положение на фин. р-ке, ур-нь рент-ти, р-р кред. Зад-ти.

В случае нарушения пр-тием зак-ва, П остающаяся в распор. пр-тия, служит источником фин-я разл-х штрафов и санкций. В усл-ях рыноч. эк-ки пр-тия функц-ют в усл-ях риска. Поэтому пр-тие м. создавать фин резерв (рез-ный фонд). Он созд-тся из ЧП. Его max р-р д. сост-ть не менее 15% уст-го к-ла. Он ежегодно пополняется за счет отчислений, сост-щих не менее 15% П, ост-ся в распор-и пр-тия, до достижения им величины = 15% УФ. Этот фонд м.б. использован на расширение пр-ва и т.д.