Понятие и классификация методов обученияКатегория: Страница УЭ: Деловая игра - метод обучения, основанный на имитации предметного и социального содержания профессиональной деятельности с целью его усвоения обучаемыми.
Специфической особен-ностью деловой игры является погружение обучаемых в условные ситуации их будущей профессиональной деятельности, которые они разрешают, действуя в рамках своей роли.
Разрешение ситуаций требует системного применения комплекса знаний, так как в игре (как и в профессиональной деятельности) проблемная ситуация выступает фактором интеграции знаний.
Деловые игры рассчитаны на различные временные промежутки и могут продолжаться от нескольких часов до нескольких семестров. Методы проверки качества усвоения знаний, умений и навыков выделяют отдельной группой.
В этой группе различают методы устного и письменного контроля.
Теоретические основы перспективно-тематического планирования
|
