Деятельность мастера производственного участка3.1 Права и обязанности мастера 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер участка относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняете: приказом директора предприятия. 1.2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. 1.3. Мастер участка непосредственно подчиняется начальнику участка. 1.4. В своей деятельности мастер участка руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка;. - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Мастер участка должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; - оборудование участка и правила его технической эксплуатации; - методы технико-экономического и производственного планирования; - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; - трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; - нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; - действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; - передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда. 1.6. во время отсутствия мастера участка его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 2.ФУНКЦИИ На мастера участка возлагаются следующие функции: 2.1. Руководство производственным участком. 2.2. Организация внедрения передовых методов и приемов труда. 2.3. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров. 2.4. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Для выполнения возложенных на него функций мастер обязан: 3.1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководством объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 3.3. Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. 3.4. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 3.5. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 3.б. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 3.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 3.8. Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильно е использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. 3.9. Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального иквалификационного состава), разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность. 3.10. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 3.11. Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности - и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 3.12. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. 3.13. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы. простоев. 3.14. Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 3.16. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. 3.17: Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. 3.18. Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.19. Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства. 4. ПРАВА Мастер участка имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководств предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4. Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования, использования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. 4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Мастер участка несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности право нарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
|
