Статья 81. Порядок и условия увольнения1. Увольнение со службы сотрудников производится должностными лицами, которым предоставлены права приема и назначения сотрудников на эти должности. 2. Сотрудники, прекратившие службу в правоохранительных органах, исключаются из кадров правоохранительных органов в порядке, определяемом руководителем правоохранительного органа. 3. Сотрудники увольняются в запас с постановкой на воинский учет, если увольняемые не достигли предельного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан для пребывания в запасе лиц, годных к воинской службе. 4. Сотрудники, увольняемые со службы, а также курсанты и слушатели, отчисленные из организаций образования правоохранительных органов, сдают служебное удостоверение. Сотрудникам, вышедшим на пенсию, выдается удостоверение пенсионера правоохранительных органов. 5. Сотрудники, увольняющиеся со службы по собственному желанию, предупреждают непосредственного руководителя о принятом ими решении не позднее одного месяца до планируемого дня увольнения, о чем подают письменный рапорт. 6. Сотрудники, увольняемые со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2), 4) пункта 1 статьи 80 настоящего Закона, уведомляются об этом не позднее, чем за один месяц до увольнения. Статья дополнена пунктом 7 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V 7. Увольняемым со службы сотрудникам (за исключением таможенной службы) выплачивается единовременное пособие в следующих порядке и размерах: имеющим выслугу менее десяти календарных лет и уволенным по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов - трехмесячного денежного содержания; имеющим выслугу более десяти календарных лет и уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов: от десяти до пятнадцати лет - четырехмесячного денежного содержания; от пятнадцати до двадцати лет - пятимесячного денежного содержания; от двадцати до двадцати пяти лет - шестимесячного денежного содержания; от двадцати пяти до тридцати лет - семимесячного денежного содержания; свыше тридцати лет - восьмимесячного денежного содержания. Статья дополнена пунктом 8 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V 8. Для определения размера единовременного пособия принимается выслуга лет для назначения пенсионной выплаты за выслугу лет в календарном исчислении. Единовременное пособие исчисляется исходя из должностного оклада, выплачиваемого по последней штатной должности, доплаты за специальное звание или классный чин на день увольнения со службы. При увольнении сотрудника правоохранительного органа после повторного (последующего) зачисления на службу в правоохранительные органы при определении размера единовременного пособия принимается период службы, за который выплата единовременного (выходного) пособия не производилась. Статья дополнена пунктом 9 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V 9. При увольнении без права на пенсионную выплату за выслугу лет наряду с выплатой единовременных пособий в течение одного года со дня увольнения со службы сохраняются выплаты доплат за специальные звания, классные чины - лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава правоохранительных органов (за исключением таможенной службы), уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов. Выплаты осуществляются финансовым подразделением правоохранительного органа по последнему месту службы сотрудника. При этом если в течение указанного срока повышаются доплаты за специальные звания, классные чины лицам начальствующего состава правоохранительных органов, находящимся на службе, соответственно увеличиваются также размеры этих доплат, выплачиваемых лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава правоохранительных органов (за исключением таможенной службы), уволенным без права на пенсионные выплаты за выслугу лет.
Статья 82 изложена в редакции Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V ( см. стар. ред. )
|
