Принципы трудового права.

3. Источники трудового права: классификация, действие нормативно-правовых актов.

1. Понятие, предмет, метод трудового права

Трудовое право – это отрасль права, нормы которой регулируют общественные отношения, складывающиеся между работниками и работодателями по поводу реализации гражданами своих способностей к труду, а также некоторые иные, тесно связанные с ними отношения.

Предмет трудового права – отношения, возникающие в процессе реализации человеком или гражданином своих способностей к труду.

 

Предмет трудового права

 

 

Трудовые отношения Производные от трудовых отношения

 

Трудовые отношения – общественные отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе выполнения работ, оказания услуг.

Производные от трудовых отношений по:

- организации и управлению трудом;

- занятости и трудоустройству;

- профессиональной подготовке, переподготовке у данного работодателя;

- социальному партнерству;

- участию работников и их представителей в установлении и применении условий труда;

- материальной ответственности работников и работодателей;

- разрешению трудовых споров;

- надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Метод – совокупность средств и способов воздействия на общественные отношения.

Особенностью метода трудового права является сочетание договорного и нормативного способов регулирования.

Методы трудового права:

1) Сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования;

2) Договорный характер труда, установления его условий;

3) Участие работников и их представителей в установлении условий труда и контроль за их соблюдением;

4) Сочетание отношений равенства сторон и обязанность подчиняться законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка;

5) Единство и дифференциация правового регулирования труда;

6) Специфические способы защиты трудовых прав.