Практическое задание контрольной работы1. «История Индии», К.А.Антонова, Г.М.Бонград-Левин, Г.Г.Котовский, издательство «Мысль», Москва 1973 г. 2. «История мировой культуры (мировых цивилизаций)» Г.В.Драч, Москва 2007 г. 3. Культурология: Учеб.пособие/С.В. Лапина, Е.М. Бабосов, А.А. Жарикова и др.; Под общ. ред. С.В. Лапиной. – 2-е изд.- Мн.: ТетраСистемс, 2004. МЕНЕДЖМЕНТ Методические рекомендации к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Специальность1901092 «Наземные транспортно-технологические средства» Специализация «Подъёмно-транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование»
Составитель доцент кафедры ОиПД - Родионова Л.М.
Орск 2015
Задания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Основы менеджмента» Общие сведения Контрольная работа состоит из 3-х заданий. Первые два задания – теоретические, второе- практическое. Задания выполняются последовательно по указанным пунктам. Теоретические задания следует выбирать, пользуясь таблицей №1. Вариант определяется двумя данными: 1. Начальная буква фамилии студента; 2. Последняя цифра шифра зачетной книжки. Например: студент П етров М.Н. № шифра зачетной книжки 2023 4. Его вариант будет под номером 9. Практическая часть выполняется в соответствии с ниже приведенными рекомендациями. Контрольная работа имеет следующее содержание: 1. Теоретическое задание №1 2. Теоретическое задание №2 3. Практическое задание Литература Приложения (если они будут) После изложения каждого теоретического задания необходимо сделать резюме. Данная контрольная работа может быть выполнена в тетради, аккуратно написанной от руки или с помощью компьютера (редактор Word шрифт 14). Таблица 1
Теоретические задания для контрольной работы Вариант 1 1.Содержание понятий «менеджмент», менеджер, управление, хозяйственное управление. Цели и задачи менеджмента. 2.Виды управленческого контроля. Этапы процесса контроля Вариант 2 1.Основные этапы развития менеджмента 2.Понятие стратегии и тактики. Типы рыночных стратегий. Вариант 3 1.Основные школы управления. 2. Принципы стратегического управления. Вариант 4 1. Понятие контроля. Требования к организации контроля. Виды управленческого контроля. 2. Процесс стратегического планирования Вариант 5 1.. Содержание управленческой деятельности 2.Понятие коллектива. Основные виды коллективов. Формирование коллектива, условия. Вариант 6 1.Содержательные функции менеджмента: планирование, мотивация, организация, контроль, координация 2. Социальные роли в коллективе.Стадии жизни коллектива Вариант 7 1.Виды менеджмента: организационный, перспективный, текущий. 2.Понятие личности. Качества личности Вариант 8 1.Объекты менеджмента: кадры, информация, финансы, рынок, производство, инновации, снабжение и сбыт. 2.Психологическая структура личности. Вариант 9 1.Методы менеджмента: организационные, административные, экономические, социально-психологические. 2.Темперамент личности. Формы отношения человека к окружению: расположение, верование, ценности, принципы, позиция, уровень притязаний. Вариант 10 1.Принципы менеджмента. 2.Социальные факторы, влияющие на поведение личности: круг общения, роль, статус. Вариант 11 1.Сущность организации. Признаки организации. 2.Понятие власти. Формальная и неформальная власть. Формы власти Вариант 12 1.Внутренняя и внешняя среда организации 2.Порядок проведения совещаний, деловой беседы. Вариант 13 1.Виды организации. Культура организации. 2.Качества руководителя: личные, профессиональные, деловые. Вариант 14 1.Функции организационной культуры 2.Понятия лидерство, лидер. Концепции лидерства Вариант 15 1Организационные структуры 2.Объективные и субъективные элементы культуры Вариант 16 1.Общие понятия о коммуникации. Виды коммуникаций: информационные, административные, технические. 2.Понятие и характеристика стилей руководства. Вариант 17 1.Коммуникационные каналы: горизонтальные, вертикальные, диагональные; формальные неформальные. 2.Понятие управления персоналом. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности менеджмента. Вариант 18 1.Понятие информации. Классификация информации 2.Содержание работы кадровых служб. Вариант 19 1.Источники информации: внутренние, внешние. 2.Планирование персонала Вариант 20 1.Понятие управленческой структуры. Факторы, влияющие на управленческую структуру: 2.Отбор персонала. Методы оценки персонала. Вариант 21 1.Виды управленческой структуры. 2.Формы обучения персонала Вариант 22 1.Классификация управленческих решений 2.Природа конфликта. Типы конфликтов
Вариант 23 1.Конфликтные личности: демонстративные, ригидные, неуправляемые, сверхточные, целенаправленно конфликтные, бесконфликтные. 2.Принятия управленческих решений
Вариант 24 1.Понятие планирования, план. Основные виды планов:. 2.Этапы развития конфликта. Стратегия управления конфликтом Вариант 25 1.Перспективные планы: долгосрочные и среднесрочные; стратегические. Принципы планирования. Методы разработки планов 2.Искусство общения в деятельности менеджера. Практическое задание контрольной работы Тема – Классификация организаций Задание – Дать характеристику организации в соответствии с классификационными признаками.
|
