Расчет среднемесячной заработной платы рабочих локомотивных бригад

Профессия

Численность явочная, чел

Количество часов за месяц

Часовая тарифная ставка, руб.

Месячная тарифная ставка, руб.

Сдельный приработок, руб.

Сдельный заработок, руб.

Доплата за работу в праздничные дни, руб.

Доплата за работу в ночное время, руб.

Доплата за класс квалификации, руб.

Премия, руб.

Среднемесячная зарплата, руб.

Фонд оплаты труда за год, тыс. руб.

Грузовое движение

Машинист

Помощник машиниста

Маневровое движение

Машинист

Контингент работников по экипировке определяется в зависимости от категории депо. Для электровозных депо данный штат может быть принят 2 человека в смену:

где K – количество объектов обслуживания К =3;

N – норма обслуживания, чел;

C – количество смен (4,4).

.

Труд рабочих по экипировке оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му разряду. Размер часовой тарифной ставки 5 разряда составляет 86,96 руб.

Размер премий за высокое качество экипировки составляет 50% тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни и ночное время.

Расчеты следует производить в таблице аналогично расчетам среднемесячной заработной платы рабочих локомотивных бригад в таблице 7.

Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время (статья 757) предусматривает затраты на оплату труда в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерыв в работе матерей для кормления ребенка, времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей и др., основная заработная плата которых планируется на статьях основных расходов. Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время определяется по процентам от годового фонда оплаты труда каждой группы рабочих: для локомотивных бригад – 17% и для остальных рабочих – 12%.

По статье 757 планируется также оплата труда за непроработанное время работников, основная заработная плата которых отражена по статьям основных общих для всех мест возникновения затрат (статьи 768, 765) и остальным статьям для всех мест возникновения затрат (табл. 8).

Численность работников депо, планируемая по данным статьям, и их месячная тарифная ставка или оклад принимается по таблице 3. Величина оплаты за непроработанное время (ст. 757) определяется в размере 12% годового фонда заработной платы по статьям 765 и 768.

В контингент локомотивного депо включается персонал, не относящийся к аппарату управления, а также работники аппарата управления предприятия. Численность этих работников и их оклады принимаются по табл. 3.

Фонд оплаты труда работников, учитываемых по статьям 765 и 768, рассчитывается исходя из средних месячных тарифных ставок, приведенных в таблице 3. Кроме тарифных ставок им планируется премия в размере 50% от месячной тарифной ставки.

Фонд оплаты труда работников, учитываемых по статьям 785 и 830, планируется, исходя из средних должностных окладов и премии в размере 60%.

 

Таблица 8

Численность работников, планируемая по основным общим и общехозяйственным расходам локомотивного депо

Номер статьи	Наименование основных расходов	Численость работников явочная,чел.	Месячная тарифная ставка или оклад руб.	Премия,руб.	Среднемесячная заработная плата,руб.	Фонд оплаты труда за год,тыс.руб.
	Содержание и эксплуатация оборудования, кроме оборудования природоохранного назначения
	Обслуживание и текущий ремонт зданий и сооружений
	Содержание персонала, не относящегося к аппарату управления
	Затраты по оплате труда работников аппарата управления

Далее следует произвести расчет общего фонда оплаты труда работников локомотивного депо. Расчет производится в таблице 9.

Производительность труда работников локомотивного депо определяется как делением тонно-километровой работы на участке обслуживания на общую списочную численность работников депо:

.

 

 

Таблица 9