СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 2. Богданов А. А. Тектология — всеобщая организационная наука

 

1. Блейк Р.Р., Моутон.Дж. С. Научные методы управления. Киев, 1990

2. Богданов А. А. Тектология — всеобщая организационная наука. Берлин—Санкт-Петербург 1922, 2-е изд. В 2-х книгах. М.: «Экономика», 1989.

3. Вебер.М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990

4. Гастев А.К. Трудовые установки. М., 1973.

5. Гастев А. К. Как надо работать. 2-е изд. М., 1972.

6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. Изд. 2. М.: Наука, 1972.

7. Жеманов. О.Н. Буржуазная индустриальная социология. Критический анализ. М.: Мысль, 1974.

8. Кейзеров Н.М. Власть и авторитет. Критика буржуазных теорий. М.: Юридич. литература, 1973

9. Керженцев П.М. Принципы организации, М.: 1921.

10. Кравченко А.И. История менеджмента: М.: Академ. Проект, 2000.

11. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

12. Маслоу А. Мотивация и личность. – Спб.: Питер,2008.

13. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем / /Вопросы философии. 1974, №7.

14. Лапин Н.И. Теория и практика социального планирования М., 1975.

15. Мильнер Б.З Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. –М.: ИНФРА-М, 2000.

16. Мескон М.Х., Хедоури Ф., Альберт М., Основы менеджмента – М.: Наука, 1996.

17. Подмарков В.Г. Методологические аспекты стимулирования и мотивации руда // Вопросы философии.1979. №5.

18. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: МГУ, 2009.

19. Пригожин А.И. Дезорганизация: Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

20. Пригожин А.И. Развитие теории организаций в индустриальной социологии // Социологические исследования. Вып. 3. М.: Наука, 1970.

21. Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник. М.: Наука, 1995.

22. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М.: Политиздат, 1989.

23. Радугин А.А. Основы менеджмента. М.: Центр, 1997.

24. Саймон Г.А. Методологические основания экономики. – В кн. Системные исследования: Методологические проблемы. Ежегодник: 1989-1990. М.: Наука, 1991.

25. Семиков В.Л. Теория организации М.: Академия Россия, 2003.

26. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. Философский очерк. М.: Наука, 1972.

27. Спиваков Теория организации: Учебник. М.: Академия 2003.

28. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991.

29. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001.

30. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента / Пер. с англ. Спивана В.А. СПб.: 2001.

31. Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководства и Управления: Хрестоматия по работам Г.П. Щедровицкого. М.: Дело, 2004.

 

Блейк Р.Р., Моутон.Дж. С. Научные методы управления. Киев, 1990,Вебер.М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990; Likert R. New Patterns of Management. New York: McGraw-Hill, 1961; Likert R. Human Organization: Its Management and Value. New York, McGraw-Hill, 1967; Douglas McGregor. The Human Size of Enterprise (1960); Abraham Maslow. Мотивацияиличность. — СПб.: Питер, 2008; Simon H. Administrative behavior: a study of decision-making process in administrative organizations. 4th edition. N.-Y., 1997; Taylor F.Принципы научного менеджмента,монография, 1911.;Henri Fayol,14 правил успешного менеджмента, 1916.

[2]Богданов А. А. Тектология — всеобщая организационная наука. Берлин—Санкт-Петербург 1922, 2-е изд. В 2-х книгах. М.: «Экономика», 1989; Витке Н. А. Организация управления и индустриальное развитие М, 1925; Гастев А.К. Трудовые установки. М., 1973; Керженцев П.М. Принципы организации, 1921;

[3]Кравченко А.И. История менеджмента: М.: Академ. Проект, 2000.; Лапин Н.И. Теория и практика социального планирования М., 1975.; Мильнер Б.З Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. –М.: ИНФРА-М, 2000.;.Подмарков В.Г. Методологические аспекты стимулирования и мотивации руда // Вопросы философии.1979. №5.; Пригожин А.И. Дезорганизация: Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.; Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001.; Щедровицкий Г.П. Методология управленческой деятельности. М.: Школа культурной политики, 1995.

 

[4]Мильнер Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. –М:.ИНФРА-М, 2000.

[5]Ф.У. Тейлор Принципы научного менеджмента М.: 1965. С.8

[6]Кравченко А.И. История менеджмента. Учеб.пособие для студентов. 2002.

[7]Попов, А.В. Теория и организация американского менеджмента Издательство, 2002. С. 152

[8]Г.Саймон, Методологические основания экономики и системные исследования. Методологические проблемы. М.: Наука,1989.

[9]Пригожин А.И. Социология организаций М: Наука 1980.

[10]Шелдрейк Дж. Теория менеджмента /Пер. с англ. Спивана В.А. – СПб 2001 С. 173-198

[11]Семиков В.Л. Теория организации. 2003. С. 18

[12]Кравченко А. История менеджмента: М. Академ. Проект 2000.

[13]Радугин А.А., Основы менеджмента. –П: Центр. 1997.

[14]Мескон М.Х., Хедоури Ф., Альберт М., Основы менеджмента –М: 1996г

[15]Там же.

[16]А.К.Гастев «Трудовые установки» 1-е изд. М., 1973.

[17]Гвишиани Д.М. Организация и управление. Изд. 2. М.: Наука, 1972.

[18]Жеманов. О.Н. Буржуазная индустриальная социология. Критический анализ. М.: Мысль, 1974.

[19]Бирюков Б. В. Трудные времена философии. Отечественная истори-

ческая, философская и логическая мысль в предвоенные, военные и первые

послевоенные годы. М., 1950; Овчинников Н.Ф. Тренинг инновационного мышления. //Вестник ЦДО. Электронный журнал//. 2010; Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. - Л.: Наука, 1972; Анохин П.К. Узловые вопросы теории функциональных систем.? М.: Наука, 1978; Юдин Б. Г. Методологические проблемы исследования самоорганизующихся систем.— В кн.: Проблемы методологии системного исследования. М., 1970; Украинцев Б. С. Процессы самоуправления.— Вопросы философии, 1968, № 4.

[20]Пригожин А.И. Развитие теории организаций в индустриальной социологии // Социологические исследования. Вып. 3. М.: Наука, 1970

[21]Лапин Н.И. Теория и практика социального планирования М., 1975.

[22]Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем / /Вопросы философии. 1974, №7.

[23]Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем. Стр 251974, №7.

[24]Лапин Н.И. Теория и практика социального планирования 1975г

[25]Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник. М.: Наука, 1995. Стр. 6

[26]Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник. М.: Наука, 1995

[27]Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М.: Политиздат, 1989.

[28]Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник. М.: Наука, 1995.Стр 14.

[29]Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководства и Управления: Хрестоматия по работам Г.П. Щедровицкого. — М.: Дело, стр 20.

[30]Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководства и Управления: Хрестоматия по работам Г.П. Щедровицкого. — М.: Дело, стр 30.

[31]Кравченко социология труда в 20 веке. М1997 стр 13

 

[32]Фролов С.С. Ф91 Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.: илл. Стр 5-19.

 

[33]Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. М.: Академический проект, Деловая книга, 2008.

[34]Кравченко А.И. Социология менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

[35]Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

[36]Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001.

 

[37]Соколова Г.Н. Социология труда. Учебник. Мн., 2002.