Студопедия — Расчет годового фонда заработной платы персонала
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Расчет годового фонда заработной платы персонала






Таблица 8 - Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Профессия Число работников Часовая тарифная ставка (руб.) Годовой действительный фонд рабочего времени Заработок по тарифу на всех (руб.) Премия Доплата за праздничные и выходные (руб.) Доплата за ночные (руб.) Доплата по районному коэффициенту (руб.) Итого основная заработная плата (руб.) Дополнительная заработная плата (руб.) Итого заработная плата со всеми доплатами на всех (руб.) Среднемесячная заработная плата одного рабочего (руб.)
% Руб.
Зав. магазином                          
продавец-консультант                 64972,8       18421,333
продавец-кассир   44,8       69619,2     70116,48 467443,2   492531,2 20522,133
Итого:   140,8       182291,2     183593,28 1223955,2   1275923,2 67383,467

 

Годовой действительный фонд рабочего времени = Календарный фонд рабочего времени на 1 человека*Количество часов в смене (15)

Годовой действительный фонд рабочего времени = 215*10=2150

Заработок по тарифу на всех = Часовая тарифная ставка*Годовой действительный фонд рабочего времени* число работников (16)

Заработок по тарифу на всех=64*2150*1=137600

Премия (руб.)= Заработок по тарифу на всех*Премия(%) (17)

Премия (руб.)=(137600*35)/100= 48160

Доплата за праздничные дни и выходные = Заработок по тарифу на всех*Доплаты от праздников и выходных(%) (18)

Доплата за праздничные дни и выходные =137600*1=137600

Доплата за ночные = Заработок по тарифу на всех*Доплаты за ночные(%) (19)

Доплата за ночные считается для тех кто работает в ночную смену

Доплата по районному коэффициенту =(Заработок по тарифу на всех + Премия + Доплаты)*15% (20)

Доплата по районному коэффициенту =(137600+48160+137600)*0,15= 48504

Итого основная заработная плата = Заработок по тарифу на всех + Премия +Доплаты (21)

Итого основная заработная плата=137600+48160+137600=323360

Дополнительная зарплата = Заработок по тарифу на всех*длительность отпуска/ эффективный фонд рабочего времени (22)

Дополнительная зарплата = 137600*28/215= 17920

Итого заработная плата со всеми доплатами на всех = Итого основная зарплата +Дополнительная зарплата (23)

Итого заработная плата со всеми доплатами на всех = 323360+17920=341280

Среднемесячная заработная плата одного рабочего = Итого заработная плата со всеми доплатами на всех/Число работников/12 (24)

Среднемесячная заработная плата одного рабочего = 41280/1/12= 28440

 

 

Таблица 9 – Расчет заработной платы инженерно-технических работников

Должность Разряд Списочный состав Месячный оклад на всех (руб.) Премия Доплата по районному коэффициенту (руб.) Годовой фонд заработной платы (руб.) Среднемесячная заработная плата на одного рабочего (руб.)
% Руб
Гл. бухгалтер                
Зав. Складом                
Зав. магазином                
Итого: -     -        

Премия (руб.)= Месячный оклад на всех*Премия(%) (25)

Премия (руб.)= 35000*0,5=17500

Доплата по районному коэффициенту = (Месячный оклад на всех + Премия (руб.))*0,15 (26)

Доплата по районному коэффициенту =(35000+17500)*0,15=7875

Годовой фонд заработной платы = Месячный оклад на всех + Премия (руб.)+Доплаты (27)

Годовой фонд заработной платы = 35000+17500+7875=60375

Среднемесячная заработная плата на одного рабочего = Годовой фонд заработной платы/Списочный состав (28)

Среднемесячная заработная плата на одного рабочего =60375/1=60375

 

 

5 ЭКОНОМИЧЕССКОЕ ОБОСНОВАНИЕ И РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 471. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Функциональные обязанности медсестры отделения реанимации · Медсестра отделения реанимации обязана осуществлять лечебно-профилактический и гигиенический уход за пациентами...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.025 сек.) русская версия | украинская версия