Студопедия — Основные типы и формы интеграционных объединений
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Основные типы и формы интеграционных объединений






В зависимости от принципа, лежащего в основе формирования интеграционной группировки, различают следующие основные типы интеграции: 1) институциональный, 2) частно-корпоративный и 3) смешанный. В основе институциональной интеграции лежит мощная инициатива государства (например, Совет экономической взаимопомощи – СЭВ). В случае частно-корпоративной – инициатива исходит от крупного частного предпринимательства (например, Североамериканское соглашение о свободной торговле – НАФТА). Глобальный процесс экономической интеграции имеет в большинстве случае смешанный характер.

По масштабам интеграционные объединения подразделяются на: 1) двусторонние (например, интеграционное объединения Австралии и Новой Зеландии), 2) многосторонние (наиболее распространенные в интеграционной практике) и 3) континентальные (например, Латиноамериканская экономическая интеграция, Организация африканского единства)[88].

При анализе основных интеграционных форм традиционно рассматривают типологию интеграционных объединений, предложенную Б. Балашшем в 1960-е гг. Охарактеризуем ее более подробно, дополняя на каждом этапе его характерные черты.

0. Преференциальные торговые соглашения (подготовительный этап интеграции).

Происходит снижение тарифных и иных барьеров во взаимной торговле договаривающихся стран, сохраняются национальные тарифы в отношении третьих стран, межгосударственный орган управления отсутствует.

1. Зона свободной торговли (ЗСТ).

Происходит отмена таможенных пошлин и количественных ограничений в торговле между странами-участницами зоны при сохранении ими национальных импортных тарифов и квот в торговле с третьими странами, появляется небольшой межстрановый секретариат.

2. Таможенный союз.

Формируется единое тарифное и нетарифное регулирование в отношении третьих стран, появляется межгосударственный совет на уровне министров и секретариат, внутрисоюзные пошлины отсутствуют.

3. Общий рынок.

Возникает свободное передвижение факторов производства, разрабатывается общая политика развития отдельных отраслей и секторов экономики, проводятся встречи глав государств, присутствует совет министров и секретариат.

4. Экономический союз.

Появляется гармонизация (сближение) экономической и социальной политики, учреждается межгосударственный орган с функцией наднационального регулирования.

5. Экономический и валютный союз.

Полная интеграция хозяйств стран-членов, предполагающая унификацию кредитно-денежной, налоговой и валютной политики, включая создание единой валюты, и учреждение наднациональной администрации, решения которой являются обязательными для участвующих государств.

6. Политический союз.

Передача национальными правительствами большей части своих функций в отношениях с третьими странами надгосударственным органам, т.е. международная конфедерация и потеря суверенности отдельными государствами.

Следует отметить, что представленные этапы интеграции в действительно никогда не существовали в чистом виде, варьировался и порядок формирования интеграционных объединений. На практике во многих случаях сложно по названию объединения, особенно с участием развивающихся стран, определить достигнутый им уровень интеграционного взаимодействия. Ссылки на «зону свободной торговли», «общий рынок», «экономический союз» могут на деле означать не более, чем договоренность о преференциальной торговле со значительными изъятиями (например, в отношении продукции сельского хозяйства). Вместе с тем, некоторые из заключенных за последние два десятилетия соглашений о свободной торговле формально включают и на практике осуществляют мероприятия, традиционно относимые к более высоким уровням интеграции. В частности, Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) с участием США, Канады и Мексики содержит положения, регулирующие вопросы трансграничных инвестиций и перемещения рабочей силы[89].

 







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 564. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

КОНСТРУКЦИЯ КОЛЕСНОЙ ПАРЫ ВАГОНА Тип колёсной пары определяется типом оси и диаметром колес. Согласно ГОСТ 4835-2006* устанавливаются типы колесных пар для грузовых вагонов с осями РУ1Ш и РВ2Ш и колесами диаметром по кругу катания 957 мм. Номинальный диаметр колеса – 950 мм...

Философские школы эпохи эллинизма (неоплатонизм, эпикуреизм, стоицизм, скептицизм). Эпоха эллинизма со времени походов Александра Македонского, в результате которых была образована гигантская империя от Индии на востоке до Греции и Македонии на западе...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия