Студопедия — Технология работы ИВЦ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Технология работы ИВЦ






В состав Ростовского ИВЦ входит 24 подразделений, 5 из них являются региональными информационно-вычислительными центрами и находятся в Ростове, Краснодаре, Минеральных Водах, Махачкале и Грозном.

Группа по управлению персоналом и социальному развитию (УПСР)

 

Основные функции и задачи группы:

· прием, увольнение, перевод работников.

· постановка и снятие с воинского учета.

· ведение кадрового резерва предприятия.

· организация периодических медицинских осмотров.

· организация и выдача проездных документов работникам.

· ведение персонифицированного учета работников.

· работа со страховыми компаниями.

· организация и ведение работы с НПФ «Благосостояние».

· сдача кадровой отчетности, проведение анкетирования работников.

· анализ качественного и количественного состава работников, анализ эффективности использования кадров.

· подготовка наградных документов.

· работа с молодежью и ветеранами центра, организация встреч с ветеранами войны и труда, слета молодежи.

· проведение культмассовых мероприятий.

· участие в работе комиссии по оздоровлению работников и их детей.

· решение жилищных вопросов.

· выдача целевых направлений на обучение работников и их детей в учебные учреждения, организация производственной практики студентов.

· ввод кадровых мероприятий в систему ЕК АСУТР.

Группа по управлению персоналом и социальному развитию (УПСР)

 

Основные функции и задачи группы:

· прием, увольнение, перевод работников.

· постановка и снятие с воинского учета.

· ведение кадрового резерва предприятия.

· организация периодических медицинских осмотров.

· организация и выдача проездных документов работникам.

· ведение персонифицированного учета работников.

· работа со страховыми компаниями.

· организация и ведение работы с НПФ «Благосостояние».

· сдача кадровой отчетности, проведение анкетирования работников.

· анализ качественного и количественного состава работников, анализ эффективности использования кадров.

· подготовка наградных документов.

· работа с молодежью и ветеранами центра, организация встреч с ветеранами войны и труда, слета молодежи.

· проведение культмассовых мероприятий.

· участие в работе комиссии по оздоровлению работников и их детей.

· решение жилищных вопросов.

· выдача целевых направлений на обучение работников и их детей в учебные учреждения, организация производственной практики студентов.

· ввод кадровых мероприятий в систему ЕК АСУТР.

Отдел экономики и финансов (ФЭО)

 

Зам. начальника центра по экономике и финансам -
начальник отдела
: Шуляк Любовь Михайловна
Зам. начальника отдела: Фирсов Владимир Вячеславович

Основные функции и задачи отдела:

· Экономическое планирование и формирование платежного баланса предприятия по всем видам деятельности.

· Составление бухгалтерской и управленческой отчетности, учет эксплуатационных расходов и расходов по ПВД в ТФС ЕК АСУФР и другие работы, согласно регламента взаимодействия между Ростовским ИВЦ, ГВЦ и СГО НБН Сев.Кав.ж.д.

· Формирование альбомных бюджетных форм управления в АСБУ для ГВЦ.

· Ведение штатного расписания и другие работы в ЕК АСУТР.

· Решение вопросов в области организации и нормирования труда.

· Учет, контроль и анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

 

Договорной отдел (ДО)

 

Начальник отдела: Тупилко Сергей Владимирович

Основные функции и задачи отдела:

· Разработка мероприятий по поиску и привлечению клиентов сторонних организаций для увеличения сбора выручки от подсобно-вспомогательной деятельности.

· Определения объема и расчета стоимости услуг, оказываемых Ростовским ИВЦ внешним контрагентам.

· Составление калькуляций на работы и услуги, оказываемые Ростовским ИВЦ сторонними организациями.

· Ведение учета и регистрации доходных договоров, заключенных Ростовским ИВЦ.

· Проведение работ по повышению уровня квалификации сотрудников причастных отделов Ростовского ИВЦ в части ведения договорной работы.

· Выполнение планов и распоряжений, подготовка отчетности по ПВД.

Договорной отдел (ДО)

 

Начальник отдела: Тупилко Сергей Владимирович

Основные функции и задачи отдела:

· Разработка мероприятий по поиску и привлечению клиентов сторонних организаций для увеличения сбора выручки от подсобно-вспомогательной деятельности.

· Определения объема и расчета стоимости услуг, оказываемых Ростовским ИВЦ внешним контрагентам.

· Составление калькуляций на работы и услуги, оказываемые Ростовским ИВЦ сторонними организациями.

· Ведение учета и регистрации доходных договоров, заключенных Ростовским ИВЦ.

· Проведение работ по повышению уровня квалификации сотрудников причастных отделов Ростовского ИВЦ в части ведения договорной работы.

· Выполнение планов и распоряжений, подготовка отчетности по ПВД.

Технический отдел (ТО)

 

Начальник отдела: Шадрин Евгений Леонидович
Зам. начальника отдела: Кучеренко Константин Николаевич

Основные функции и задачи отдела:

· Формирование и контроль исполнения технической политики ИВЦ в части организации эксплуатации и развития технических средств.

· Разработка предложений и планирование мероприятий по техническому и информационному развитию Ростовского ИВЦ (программа информатизации-ПИ), капитальному ремонту, реконструкции и модернизации зданий и технических средств, для включения в инвестиционные программы ОАО «РЖД». Документальное сопровождение договоров по инвестиционным программам.

· Формирование и контроль исполнения требований в области охраны труда, пожарной и электробезопасности, природоохранной деятельности в подразделениях Ростовского ИВЦ.

· Организация процесса рассмотрения и реализации предложений по улучшению производственных процессов в части использования технических средств, оборудования и рационализаторских предложений (взаимодействие с ДЦНТИ).

· Организация работ, совместно с ОЦОР, по классификации получаемого оборудования. Ведение учета поступающего программного обеспечения и документации по лицензионной деятельности.

· Организация и контроль проведения технической учебы.

· Подготовка аналитических, статистических и отчетных материалов по результатам производственной деятельности Ростовского ИВЦ.

Производственный отдел (ПО)

 

Начальник отдела: Масюк Владимир Владимирович
Зам. нач. отдела: Беляева Татьяна Анатольевна
Зам. нач. отдела: Пахомова Людмила Анатольевна

Основные функции и задачи отдела:

· Сбор, анализ и обработка входной информации систем и комплексов задач АСУ ОАО "РЖД" (АСОУП, ДИСПАРК, ДИСКОР, СИРИУС, ГУ-12, КОО-4) и обеспечение круглосуточного информационного обслуживания аппарата управления СКжд филиала ОАО "РЖД", а также станционных и линейных абонентов Северо-Кавказской ж.д. и ГВЦ ОАО "РЖД".

· Обеспечение опытной и промышленной эксплуатации подсистем и задач в соответствие с установленным графиком функционирования АСУ ОАО "РЖД", технологическими графиками обработки оперативной информации и оперативными инструкциями.







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 713. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия