Студопедия — Методические указания. Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические указания. Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени






Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также степени использования фонда рабочего времени. Потенциальный запас годового фонда рабочего времени одного работника определяется расчетным путем: из календарного числа дней года исключаются праздничные, отпускные и выходные дни. Сравнивая среднюю продолжительность рабочего года с плановой, определяют коэффициент использования рабочего года. Сравнивая фактическую длительность рабочего дня с нормальной, определяют коэффициент использования рабочего дня.

Таблица 49

Использование годового фонда времени

Показатели Базисный год Прошлый год Отчетный год Отклонение отчетного от базисного Отчетный, % к базисному
1. Среднегодовая численность работников, чел.          
2. Отработано чел-дней          
3. Число чел-дней неявок на работу В том числе:          
ежегодный отпуск          
учебный отпуск -        
отпуска по беременности и родам          
по болезни          
неявки, разрешённые законом          
неявки с разрешения администрации          
прогулы          
праздничные и выходные дни          
4. Фактически отработано одним работником чел.-дней в году          
5. Максимально возможное рабочее время на одного работника в году, чел.-дней          
6. Коэффициент использования годового фонда времени на одного работника (стр. 4: стр. 5)          

 

Показатели использования рабочего времени сопоставляются с данными других предприятий и изучаются в динамике. Такой анализ проводится по каждой категории работников, каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

План выводов

1. Насколько полно используются трудовые ресурсы на предприятии?

2. Имеются ли потери рабочего времени, и каковы причины их образования?

3. Какие рекомендации можно дать предприятию для более рационального использования трудовых ресурсов?

Таблица 50

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель Базисный год Прошлый год Отчетный год Отклонение (+; -) от
базисного года прошлого года
Среднегодовая численность рабочих, чел. (ЧР)          
Отработано дней одним рабочим за год (Д)          
Отработано часов одним рабочим за год (Ч) 1918, 8        
Средняя продолжительность рабочего дня, час (П) 7, 8 7, 6      

 

Задание 22. По данным форм № 5-АПК«Отчет о численности и заработной плате работников организации», № 9-АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости и реализации продукции растениеводства», ф. № 13-АПК «Отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции животноводства» оцените уровень производительности труда на предприятии (табл. 51), изучите динамику этого показателя.







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 583. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия