Студопедия — VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН






7.1. КЛУБ несет ответственность:

7.1.1. За несоблюдение условий контракта согласно действую­щему законодательству.

7.1.2. За ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности СПОРТСМЕНА, в установленном законом порядке и выплачива­ет ему денежную компенсацию согласно разделам 6.3.1 —6.3.2 на­стоящего контракта.

7.2. СПОРТСМЕН несет ответственность:

7.2.1. За нанесение КЛУБУ материального ущерба и возмещает его в порядке и размерах, предусмотренных действующим зако­нодательством и Уставом КЛУБА.

7.2.2. За невыполнение обязательств по настоящему контракту или за нарушение действующего законодательства несет дисцип­линарную, материальную, административную и уголовную ответ­ственность в установленном законом порядке.

7.2.3. За разглашение коммерческой тайны, нарушение Уста­ва КЛУБА и раздела 5 настоящего контракта — штраф в разме­ре руб. вплоть до расторжения настоящего контракта.

 

7.2.4. За досрочное расторжение контракта без уважительных причин и по инициативе СПОРТСМЕНА или в связи с заключе­нием контракта с другим клубом (командой) без письменного согласия КЛУБА — выселение с предоставленной ему жилплоща­ди с момента расторжения настоящего контракта и возмещение КЛУБУ затрат на подготовку и обучение СПОРТСМЕНА в раз­мере среднемесячного заработка, умноженного на количество месяцев, оставшихся до истечения срока действия настоящего контракта.

7.2.5. За курение на спортивных сооружениях — штраф в раз­мере 1 — 5 % среднемесячного заработка.


7.2.6. За распитие спиртных напитков — штраф в размере 30% среднемесячного заработка, повторно — 50%.

7.2.7. За опоздание на тренировку — штраф в размере 1 — 3% среднемесячного заработка.

 

7.2.8. За пропуск тренировки без уважительной причины — штраф в размере 5 — 15% среднемесячного заработка.

7.2.9. За неявку на календарную игру без уважительной причи­ны — штраф в размере 50% среднемесячного заработка.

 

7.2.10. За нарушение режима на учебно-тренировочных сборах и соревнованиях (нарушение времени отбоя, невыполнение ука­заний тренера в игровой и предыгровой день и т.п.) — штраф в размере 30 % среднемесячного заработка.

7.2.11. За нарушение трудовой дисциплины на тренировках (раз­говоры, пререкания).

 

7.2.12. Повторные нарушения рассматриваются на заседании тренерского совета с оргвыводами (изменение условий контракта вплоть до расторжения контракта).

7.2.13. Норматив веса (рост минус 100—115).

7.2.14. За грубое или систематическое нарушение спортивно-тренировочного режима — досрочное расторжение контракта без материальной компенсации со стороны КЛУБА.

7.2.15. За потерю спортивно-игровой и физической формы и снижение игровых качеств — досрочное расторжение контракта с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного зара­ботка.







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 425. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия