Оценка уровня организационно-трудовой устойчивости производственной системы и профессионального развития производственных работников2.1. Оценка уровня организационно-трудовой устойчивости производственной системы Коэффициент текучести кадров (К5): К5 = где Пу – количество уволенных в связи с нарушениями по труду, дисциплине и по своему желанию, Пн – количество работников на начало периода. Коэффициент использования рабочего времени (К6): К6 = где Пвр – потери рабочего времени: внутрисменные и целосменные простои, прогулы, отпуска по разрешению “руководства”, Фг – годовой фонд времени одного рабочего, ч, Р – фактическое среднесписочное количество рабочих; 2.2. Оценка профессионального уровня развития производственных работников Удельный вес работников повысивших квалификацию (К7): К7 = где Рк – количество работников, повысивших квалификацию, ∑ Рi – общее количество работников. Коэффициент участия работников в работе по совершенствованию (К8): К8 = где У – число предложений работниками по совершенствованию, Ур – число предложений, реализованных по усовершенствованию;
|
,
,
,
,
